Geschreven door:
Leo Hoogma
Bent u klaar voor de controle van SFPB?
SFPB (Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging) is een orgaan dat toeziet op het nakomen van arbeidsvoorwaarden en op de goede arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer. Daarom controleert SFPB de bedrijven regelmatig op het naleven van cao-bepalingen en afspraken. Recentelijk zijn een aantal beveiligingsbedrijven onder de loep genomen en de verwachting is dat er meerdere zullen volgen.
Wat controleert SFPB nou precies? Welke punten staan op hun agenda?
Het gaat vooral om de naleving van de volgende cao-afspraken:
SFPB controleert feitelijk uitsluitend op deze punten.
Wat hoort bij uw salarisadministratie thuis en wat bij uw backoffice?
Realisatie van punten 1, 2, 3, 5, 11, 12, 13, 14 en 15 ligt hoofdzakelijk bij uw loonadministratie en bedrijfsvoering.
Voor het succesvol doorstaan van deze controle zijn de drie volgende punten belangrijk:
- Het administratieve systeem (backoffice) waarmee uw bedrijf werkt, bijv. Secusoft
- De juiste samenwerking tussen het door u gebruikte systeem en uw salarisadministratie
- Een correcte toepassing van cao-afspraken binnen uw bedrijf
Kies voor veiligheid. Kies voor Secusoft
Secusoft, het gebruikersvriendelijk online backoffice voor de beveiligingsbranche, dekt de meeste eisen van SFPB af en is daarmee een van de meest veilige systemen momenteel op de markt. Met Secusoft kunt u gemakkelijk roostersystematiek, toeslagen, urenregistratie, overuren, reiskosten, vakantietoeslagen, onregelmatigheidstoeslagen e.d. adequaat beheren waarmee uw bedrijf voldoet aan diverse eisen van SFPB.
Er bestaat geen administratiesysteem die de eisen van SFPB voor 100% afdekt. En uiteraard is het uiteindelijke resultaat afhankelijk van de manier waarop u de mogelijkheden van Secusoft binnen uw bedrijf benut.
Bron geraadpleegd voor het overzicht SFPB controle punten:
https://www.beveiligingsbranche.nl/controleorgaan/
Wil jij zelf eens zien hoe ons online softwarepakket werkt?
Wilt u nog meer blogberichten lezen? Ga dan naar de pagina Blog.